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一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱及簡稱

名稱：華遠陸港基礎設施投資有限公司

簡稱：華遠陸港基礎設施

（二）外文名稱及縮寫

名稱：Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

（三）法定代表人：王曉旭

（四）股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

（五）注冊地址：山西省太原市小店區(qū)龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座8、9層

（六）辦公地址及其郵政編碼

地址：山西省太原市小店區(qū)龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座8、9層

郵編：030006

（七）網(wǎng)址：hylgjcss.hyilp.com

（八）電子郵箱：hyilpii@163.com

（九）公司簡介

華遠陸港基礎設施投資有限公司（以下簡稱“公司”）于2017年11月成立，2020年10月經(jīng)華遠國際陸港集團有限公司（以下簡稱“華遠陸港集團”）批準，公司名稱由山西能投基礎設施投資開發(fā)有限公司更名為現(xiàn)名稱。注冊資本金20億元，股東為華遠陸港集團。

目前公司下屬七戶全資子公司：山西寶佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、山西怡和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、山西晉泰瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、太原市怡安居物業(yè)管理有限公司、山西能投寶佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、晉陸港（天津）置業(yè)有限公司、山西建投城建控股有限公司；三戶控股子公司：山西建投遠大建筑工業(yè)股份有限公司、晉城建投遠大建筑工業(yè)股份有限公司、華遠陸港遠大裝配式園區(qū)（大同）有限公司。

“十四五”期間，公司將重點在鐵路沿線土地綜合開發(fā)、物流樞紐建設、城市基礎設施建設、裝配式建筑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理服務五大板塊發(fā)力，努力為華遠陸港集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

二、主要財務數(shù)據(jù)、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

2023年，公司資產(chǎn)總額193.97億元，負債總額132.84億元，所有者權(quán)益總額61.13億元，存貨62.10億元，應收賬款1.04億元，應付賬款12.26億元，固定資產(chǎn)凈值0.71億元，應交稅費1.49億元。

2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入34.27億元，發(fā)生銷售費用0.47億元，管理費用1.47億元，財務費用-0.28億元，實現(xiàn)利潤總額2.61億元，實現(xiàn)凈利潤1.77億元。

三、薪酬情況

（一）公司領(lǐng)導班子薪酬情況

（二）員工情況

2023年在職職工平均工資86598.90元/人。

四、董事會研究通過的重大事項和董事會報告摘要

（一）重大經(jīng)營決策

1.公司董事會審議通過了向華遠國際陸港集團有限公司申請增加注冊資本金的事宜。

2.公司董事會審議通過了調(diào)整子公司借款資金利率的事宜。

（二）重大項目投資

公司董事會審議通過了山西建投城建控股有限公司參與土地競拍及項目開發(fā)的事宜。

（三）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）

公司董事會審議通過了公司干部免職的事宜。

（四）大額資金運作

公司董事會審議通過了公司本部開展融資業(yè)務的事宜。

（五）重大產(chǎn)權(quán)變動

2023年度，公司無重大產(chǎn)權(quán)變動情況。

（六）重大改制改組情況

2023年度，公司無重大改制改組情況。

（七）重大突發(fā)事件、熱點事件

2023年度，公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

（八）重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2023年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

（九）重大未決訴訟

2023年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。

（十）利潤分配

公司董事會審議通過了公司2022年度利潤分配方案。

（十一）金融衍生業(yè)務等

2023年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務。

五、年度財務預算和上年度財務預算執(zhí)行情況

2023年實現(xiàn)營業(yè)收入34.27億元，完成年度任務指標的122.38%；實現(xiàn)利潤總額2.61億元，完成年度任務指標的100.77%。

六、企業(yè)履行社會責任情況

（一）經(jīng)濟責任

1.經(jīng)營責任

2023年公司主要指標再創(chuàng)新高，實現(xiàn)營業(yè)收入34.27億元，同比增長49.86%，完成年度任務指標的122.38%；實現(xiàn)利潤總額2.61億元，同比增長6.63%，完成年度任務指標的100.77%。超額完成華遠陸港集團下達的考核任務，創(chuàng)歷史最好業(yè)績。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2023年度完成投資額21.74億元，各投資項目的投資方向主要集中在國家和地方鼓勵發(fā)展的基礎設施行業(yè)和綠色新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，符合基礎設施公司主業(yè)定位和發(fā)展方向。

（二）安全責任

1.公司安全理念

工作思路：以落實責任為前提 以完善機構(gòu)為保障 以教育培訓為基礎 以制度管理為依托

工作要求：基層抓 抓基層 人人都是安全員

工作目標：安全生產(chǎn)無事故 作業(yè)現(xiàn)場無傷害 環(huán)境保護無污染 觸碰紅線零容忍

2.安全舉措

（1）安全責任：2023年，公司堅持以習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述為指導，始終做到警鐘長鳴、常抓不懈。圍繞年度安全生產(chǎn)工作目標，形成了完整的安全責任鏈條。

（2）安全監(jiān)督檢查：公司成立了專項行動工作專班，分別組織開展了消防安全重大事故隱患專項排查整治2023行動、有限空間專項治理、“反三違”專項行動、消防安全專項整治等一系列隱患排查活動，累計排查各類安全隱患1265項，通過一系列的活動開展，公司各級的安全管理基礎進一步夯實，安全管理水平不斷提高。

（3）安全教育培訓：全年度開展各類安全生產(chǎn)責任制、應急預案、消防知識教育活動164場，全年共培訓5266人次，全員考試3135人次，錄像教育1614 人次；同時還進一步加強了“安全環(huán)境管理體系”目標方針的宣傳教育力度、加強安全操作規(guī)程的學習力度、加強安全環(huán)保文化建設力度。

2023年全年，公司未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。

（三）創(chuàng)新責任

公司始終把科技創(chuàng)新放在轉(zhuǎn)型發(fā)展全局的核心位置，著力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，圍繞各項業(yè)務推進全面創(chuàng)新。積極培育科技創(chuàng)新平臺，目前擁有2家高新技術(shù)企業(yè)，1個市級技術(shù)中心。全年開展研發(fā)課題14項，重點推動裝配式混凝土預制構(gòu)件在項目建設中的規(guī)模化、資源化利用；開展各類污水處理技術(shù)研發(fā)，致力于創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。

2023年度累計獲得實用新型專利授權(quán)6項?！额A制裝配式混凝土城市綜合管廊結(jié)構(gòu)技術(shù)標準》通過山西省住房和城鄉(xiāng)建設廳批準并于2023年7月1日施行?！堆b配式混凝土部品部件智能化生產(chǎn)、可追溯質(zhì)量管理技術(shù)》、《預制裝配整體式混凝土綜合管廊結(jié)構(gòu)技術(shù)》被山西省住房和城鄉(xiāng)建設廳納入山西省綠色建筑和裝配式建筑適用技術(shù)（產(chǎn)品）推廣目錄（2023年度）。

（四）環(huán)境責任

1.環(huán)境管理體系建設

2023年，公司按照華遠陸港集團安排，督促各子公司每季度對危險源和環(huán)境因素重新進行了再辨識，讓基層崗位保持最新層次的危險源辨識結(jié)果及防范措施;同時，加強了對新工藝、新設備、新技術(shù)、新環(huán)境危險源的辨識工作，通過不斷的改進，進一步提高了“安全環(huán)境管理體系”的運行效果。

2.清潔能源利用情況

公司擁有多項水、氣、固廢處理專業(yè)技術(shù)和專利，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體。

3.節(jié)能降耗情況

公司嚴格按照國家新《環(huán)保法》要求，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進一步加大力度，做好節(jié)能降耗工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展的雙贏目標。

4.“三廢治理”情況

（1）生產(chǎn)、生活垃圾的統(tǒng)一管理

生活區(qū)垃圾統(tǒng)一處理。施工現(xiàn)場設置臨時垃圾堆放點,專人管理,集中堆放,采取遮蓋防塵措施并定期外運。

（2）粉塵的排放控制

根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，隨時調(diào)度灑水車進行作業(yè)，確保施工現(xiàn)場無揚塵，同時對施工現(xiàn)場臨時道路進行硬化處理。

5.污染物排放情況

在建項目、PC工廠、物業(yè)公司將雨水、生活水進行三級沉淀處理，達到排放標準后統(tǒng)一排放。

6.環(huán)境污染事件情況

2023年全年，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

（五）企業(yè)責任

1.員工情況

公司2023年末從業(yè)人員1634人。

2.勞動保障

（1）合同簽訂及履行情況

公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。

（2）社會保險和福利

公司及各子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

3.培訓與成長

根據(jù)公司培訓方案安排，組織開展各類培訓。

4.納稅情況

2023年，公司繳納稅費1.50億元，其中增值稅0.63億元，城市維護建設稅0.04億元，教育費附加（含地方教育費附加）0.03億元，企業(yè)所得稅0.57億元，房產(chǎn)稅0.01億元，土地使用稅0.03億元，其他稅費0.19億元。

5.黨風廉政建設

公司黨委全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，堅持黨風廉政建設與全年工作任務同謀劃、同部署、同推進、同落實。對標中央、省委、省國資委及華遠陸港集團黨委各項決策部署和重要指示，堅持做到第一時間傳達學習、研究部署和貫徹落實，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持全面從嚴治黨，一體推進“三不腐”建設，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

2023年初，公司黨委召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《一崗雙責目標責任書》，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。全年扎實開展主題教育、警示教育及教育整頓工作，大力實施黨建融合工程，堅定不移正風肅紀反腐，積極構(gòu)建黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同責任機制。公司紀委堅持把黨風廉政建設融入日常、抓在經(jīng)常，強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督、推進專項監(jiān)督，多措并舉構(gòu)建全覆蓋常態(tài)化廉潔教育體系，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，在全公司營造了風清氣正的政治生態(tài)，為全面完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

6.扶貧救災

積極開展走訪慰問工作，公司領(lǐng)導率隊分別于春節(jié)、“七一”深入結(jié)對幫扶點五臺縣豆村鎮(zhèn)范家莊村進行走訪慰問，慰問捐贈3.15萬元。公司為范家莊出資建設的愛心超市正式運營啟動，截至2023年底，共受益農(nóng)戶110戶，兌換物資約1萬元。公司積極發(fā)動干部職工和各子公司開展以購代捐消費幫扶活動，實現(xiàn)全年消費幫扶總金額7.6萬元，凝心聚力帶動村民穩(wěn)定增收，進一步助力鄉(xiāng)村全面振興。

七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1.錨定主業(yè)加快轉(zhuǎn)型。主動適應房地產(chǎn)市場供求關(guān)系發(fā)生重大變化的新形勢，著力推動地產(chǎn)綜合開發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展。加強對國家新出臺政策研究，積極融入“低端有保障、高端有市場”的新格局，成功落地龍城大街項目，積極推進存量項目“地產(chǎn)+產(chǎn)業(yè)”投資運營。

2.增效改革蹄疾步穩(wěn)。圓滿收官國企改革三年行動，全級次公司實現(xiàn)了董事會應建盡建、外部董事占多數(shù)；全力攻堅扭虧減虧三年行動，公司實現(xiàn)全級次扭虧任務。

3.服務提質(zhì)多元發(fā)展。積極拓展城市綜合運營服務，著力實現(xiàn)從“小區(qū)物業(yè)”走向“城市物業(yè)”的跨越；打造“物業(yè)+N”增值服務體系，探索“物業(yè)服務+生活服務”模式，積極發(fā)揮資源優(yōu)勢，突破服務邊界，開展多種經(jīng)營業(yè)務。

八、大額度資金運作

（一）重大投資

2023年公司不涉及重大投資。

（二）重大融資

2023年公司向金融機構(gòu)融資12.04億元。

（三）資產(chǎn)抵押

公司所屬子公司將位于天津市北辰區(qū)的朗宸雅苑和皓宸雅苑兩宗地塊的部分在建建筑物和國有建設用地使用權(quán)進行抵押。

（四）質(zhì)押及對外擔保

2023年公司不涉及質(zhì)押及對外擔保。

（五）對外提供借款

2023年公司不涉及對外提供借款。

（六）年度對外捐贈情況

2023年公司對外公益性捐贈支出5.14萬元。

（七）境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況

2023年公司不涉及境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作。

九、職工權(quán)益維護

（一）全年勞動合同簽訂數(shù)

全年新簽、續(xù)簽勞動合同226份。

（二）維護職工權(quán)益典型案例

公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務，依法依規(guī)維護職工權(quán)益。

（三）職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法及程序按山西省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）人才培訓計劃及落實情況

根據(jù)培訓方案安排，全年組織開展投資項目決策分析、房地產(chǎn)開發(fā)招采業(yè)務、財務知識、安全知識等各類培訓共計10621人次。

十、全年工會工作情況概述

2023年在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司工會認真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，圍繞公司中心任務和重點工作，積極組織和引導廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展中，推動重點項目落地和建設。通過宣傳、學習、培訓、比武等形式，進一步加強職工思想道德、業(yè)務技能水平和職工綜合素質(zhì)提升等方面建設，工會活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強，職工思想政治引領(lǐng)和職工合法權(quán)益得到進一步強化與維護。